人事专员

详细内容

        岗位职责:

        1.根据人员招聘需求,拟定公司招聘计划,并做好各类人才的选拔、测评、储备工作

        2.根据公司培训体系要求,组织各层级人员日常培训培训
        3.根据公司绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,确保考核数据准确
        4.关注员工变化,畅通公司晋升渠道,留住企业关键员工,协调员工关系,妥善处理各类人事纠纷
  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 专业培训
  • 定期体检
  • 员工旅游
  • 高温补贴
  • 节日福利
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